第155章第2页_蔷薇刺青(瑜眠)

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【这么大事，我们当时怎么一点风声没听到？】

【都是大老板的事，我们哪配知道。但我八卦了一下，据说……我只是据说啊，不保真，说是有舞弊。】

【真的假的？！】苏安甚至不顾头疼坐直了身体。

但同事显然不想多说：【你就当是假的吧。】

舞弊是审计中绝对的红线，一旦被发现，事务所和签字会计师将被处以巨额罚款，而且会面临严重的信任危机，甚至有倒闭破产的风险，曾经的五大事务所之一的安达信便是因为安然的舞弊事件而倒闭。

如果这个传闻是真的，李康宁的胆子还真是够大。

“吃饭去吗？”何雨璐已经收拾好了东西。

“你先去吧，我吃不下。”

“算了，那点个外卖吧。”

何雨璐在点外卖，苏安又翻出了序时账。或许是舞弊的谣言让她对李康宁带上了偏见，她隐约觉得哪里有问题，却一时想不到。

“签了ts之后不是还有三方机构来做财务尽调吗？你不用看这么仔细吧。”何雨璐问她，“先点外卖吧。”[1]

此前苏安按照审计的习惯做了一套tt，没发现什么问题，只有一些常规调整项，这些在专业机构的财务尽调中都会给出调整。[2]

但或许是职业的直觉，让她总觉得有不对劲的地方。

苏安翻着周边的外卖，没什么想吃的，最后挑了一家米线店，点了个清汤米线，打算喝点汤。

她把手机还给何雨璐，脑海中却突然有什么东西闪过。

她一把扯过电脑，在账目中点了几下筛选，调出了应付职工薪酬科目。

账目中没有体现每个员工的工资，但通过应付职工薪酬的对手方科目，能大致看出这是每个部门员工的工资。

初创科技公司的组织架构简单，归集到管理费用中的职工薪酬基本只有财务、行政、hr这些部门。

苏安手中有高管和中层的具体薪水数字，用总数减掉这些人的工资，再除以员工人数，就能大致匡算出每个员工的工资数。

“两万五。”苏安突然说了一个数字。

“什么？”何雨璐凑过来，“什么两万五。”

苏安问她：“非中高层的普通员工，平均月工资两万五，这是什么概念？”

“就……还算高？”何雨璐对钱向来没什么概念，她家里给她的零花钱都远不止这些。

“非常高。”

苏安打开租房软件，给她看了一下附近的房价，z市并非一线城市，两室整租的价格基本在三千到四千不等，一个小开间的租金也只要两千多。

“所以为什么在普通员工平均工资两万五的公司里，她会觉得租房都困难？”苏安反问道。hr

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